心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくるHRテック事業「ピアボーナス®︎Unipos」（以下、Unipos）を提供するUnipos株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：田中弦）は、2017年6月28日のサービスリリースよりまもなく5年を迎えることを記念し、先着39社限定で初期費用無料キャンペーンを実施いたします。組織の土台をつくる「関係性の質・心理的安全性」の向上を実現したい、抜本的に組織を変革したいとお考えの企業様はこの機会にぜひお問い合わせください。

5周年記念キャンペーン実施の背景

2020年アメリカで上場企業に対して「人的資本の開示」が義務付けられたことをきっかけに、日本にも「人的資本」の潮流が訪れています。外的要因に加え、少子高齢化によって海外に比べより少ない人数で企業を成長させなければならない状況です。価値観の多様化した人材と、様々な難局に立ち向かう必要がある今、人的資本経営において本質的にやるべきことは、「組織力の抜本的強化」と考えられます。そして当社は約5年にわたる「Unipos」導入企業様の成果を通じて、組織力の抜本的強化の第一歩は「仲間の行動を知り、興味を持つ」ことであると確信しました。

【Unipos導入企業のこれまでの成果（一部）】

1. 縦割りの組織体質が感謝体質に変化し、コロナ禍でも売上過去最高を達成（メーカー）
2. 34％以上あった離職率がUnipos導入後7％まで改善（保育園チェーン）
3. 従業員意識調査の「挑戦・個性の発揮」に関する項目が10％以上の上昇（銀行）
4. 心理的安全性を構成する4つの因子（※）すべての項目が改善（製薬会社）

相互理解の促進や、良い行動の奨励が「協働の基礎づくり」となり、心理的安全性が育まれ、自律的なチームが新しい組織風土の変化をもたらした結果、組織は変わり成果が生まれていきます。当社は「働く人がお互いを知り興味を持つことで、最高の集団を自らつくる時代をつくる」という考えの下、「会社を変えたい・良くしたい」とお考えの企業様へサービス開始5周年を記念した初期費用無料キャンペーンを実施することを決定しました。

（※）石井遼介 著「心理的安全性のつくり方」（日本能率協会マネジメントセンター）記載の心理的安全性を構成する4つの要素　「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」

キャンペーン概要

今回、「Unipos」サービス開始5周年を記念し、先着39社に初期費用を無料にするキャンペーンを実施いたします。

＜キャンペーン対象期間＞
2022年5月11日(水) 〜2022年6月28日(火)まで

＜キャンペーン適用条件＞
下記条件を満たす企業様先着39社がキャンペーン対象となります。

・2022年6月28日(火)までにご契約いただいた企業様
・ご契約から2か月以内に運用開始いただく企業様
・ご利用開始人数が100名以上の企業様
・業務中にパソコン・スマートフォンをご利用いただいている従業員様が全体の８割以上の企業様

本キャンペーンの詳細はsales@unipos.meへお問い合わせください。

以上

■「心理的安全性を高め、挑戦できる風土をつくる」ピアボーナス®︎ Uniposについて
Uniposは従業員同士が「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うピアボーナス®の仕組みを使って「組織を変える行動を増やす」webサービスです。心理的安全性を高めることで、経営と現場、部署間、上司と部下間の関係性の質を改善し、離職予防や生産性向上をサポートします。
https://unipos.me/ja/

■Unipos株式会社について
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社は、組織を変える行動を増やし組織課題を解決するHRテック事業として「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・販売を行なっています。

■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/

■運営メディア「ONE TEAM Lab」～あなたの組織を、一歩前へ～
https://media.unipos.me/

■Unipos株式会社 概要
社名　Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地　東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
代表取締役社長CEO　田中弦

＜報道関係のお問い合わせ先＞
Unipos株式会社 広報担当
E-mail：pr@unipos.me

＜IRに関するお問い合わせ先＞
Unipos 株式会社IR 担当
E-mail：ir@unipos.co.jp