当社代表 田中 弦が、12月1日に開催された、東洋経済新報社ならびにForkwell jobs主催、「ワークルールズ！」トークセッション～ワークスタイル変革で始まる『クリエイティブな働き方』～イベントにて、登壇いたしました。

リクルート社のリモートワーク導入やファーストリテイリング社の週休3日制など、企業での”働き方”や”働く環境づくり”への取り組みに関するニュースが目立ってきました。こうした取り組みは、企業が優秀な人材を採用し、競争を勝ち抜き成長していくために必要な重要なファクターとなりつつあります。

本イベントでは、Google社における社員の働き方に関する本である『ワークルールズ！』の発刊を記念し、「クリエイティビティを生み出す仕事や組織のあり方」に先進的に取り組んでいる企業の経営者が登壇し、新しい働き方・採用・文化形成などについて、討論いたしました。

Fringe81では、執行役員である尾原のリモートワークや、鎌倉オフィスの開設など、社員の新しい働き方を支援する取り組みを行っております。

イベントの様子はこちらのサイトで紹介いただいております。

「リモートワーク導入を考える前に知っておくべき盲点」
http://w-kawara.jp/location/remouteworking/
(働き方と天職を考えるウェブマガジン 瓦版)

イベントタイトル：
「ワークルールズ！」トークセッション～ワークスタイル変革で始まる『クリエイティブな働き方』～

主催：
■東洋経済新報社
Google社の人事労務制度や採用基準から、働き方に関する文化・メンタリティまでを余すところなく著した『ワーク・ルールズ！』(http://store.toyokeizai.net/s/info/workrules/ )が、部数5万部を突破

■Forkwell Jobs（株式会社grooves）
エンジニアにとってより良い開発環境や働く環境づくりに取り組む企業の求人情報を提供する求人サイトを運営
https://jobs.forkwell.com/

登壇者：
■モデレーター：東洋経済オンライン 編集長 山田俊浩氏
■登壇者：
・Sansan株式会社　CWO／人事部長　角川素久氏
・freee 株式会社　代表取締役　佐々木大輔氏
・Fringe81株式会社　代表取締役　田中弦氏
・株式会社grooves　代表取締役　池見幸浩氏